北陸で士業を最も育て、
士業の能力を最大限発揮できる事務所
中小企業を支援したいという熱き思いを持ちながら、未経験のため実現が困難になっている方に入社いただき、当社の士業育成システムで中小企業診断士資格・税理士資格を取得し、士業登録後は当社の一員として活躍いただける方を募集しております。
当社の経営理念や考え方を理解し、将来的に士業資格を取得し、組織として共に中小企業を支援したいとお考えの方のエントリーをお待ちしております。
当社士業の対談動画です。ぜひご覧ください。
求める人物像
以下の人物像を全て満たす方を求めています
経営理念に共感された方
中小企業を支援したい方
独立せず後進の育成に力を注ぐ方
思いや価値観を大事にされる方
誠実で熱き思いを持つ方
北極星に向かって歩み続けられる方
先輩の声
取締役・中小企業診断士／小川 研介
愛知県出身 慶應義塾大学 商学部卒 2012年5月入社（新卒採用）
中小企業診断士を目指すことを決めた直接的なきっかけは、2011年の東日本大震災でした。 地域にある企業が被災し、経営者だけでなく従業員の生活も維持できなくなるというニュースを見た時に、 「どれだけそこに住みたくても、仕事がなければ人はそこで暮らせない」ということを認識し、 元気な企業が地域に1つでも増えることに向けたお手伝いがしたいと思うようになりました。
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特定社会保険労務士／小松 巧
長野県出身 中日本航空専門学校 航空整備課修了 2014年2月入社（中途採用）
労使がお互いを理解し尊重する正常な労使関係のもとで、同僚が楽しく仕事ができる社風を作りたい。 そのためには、組織と対等に話ができる人になれれば良いのではないかと思ったことが最初に士業を目指した理由です。
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税理士・中小企業診断士／高稲 俊輔
富山県出身 駒澤大学 経営学部卒 2015年8月入社（第二新卒採用）
「自分の人生を、自分で選んで、報われる世界」を創りたい。 そのために、起業家や経営者のような、自分の人生にリスクを取っている人に物心両面で寄り添う仕事がしたい。 それが、僕が士業を志し、また士業を続けている動機です。
詳細はこちら働き方・社内文化
よくある質問
一方で経験は問わないのですが思いを重視しており、楽して安定を得るための資格という方や人生の不安を解消するための資格という思いの方は、どんなにスキルや経験があっても採用をしておりません。
未経験者を育て、育てられた人はまた次の未経験者を育てる、そうした恩送りのサイクルを回していくためには経験を積む機会だけでなく、「資金」も同時に必要になります。...
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募集要項
| 項目 | 士業補助者（新卒・中途） | 士業補助者（短時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | 契約社員 正社員転換制度あり（条件:中小企業診断士志望者の場合は中小企業診断士一次試験合格）、実績あり ※短時間勤務者は、1次試験合格前はかばん持ちできません |
| 応募条件 |
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| 推奨条件 |
弊社は、士業育成システムを自分が育成されるためだけのものではなく、それ以上に育った自分自身が後進を育成するシステムであることへの理解・共感を重視した採用活動をしております。
このため、自分がこの士業システムで育つメリットや期待を語る以上に、育った自分自身が後進を育成することの意義や楽しさを語れることを推奨しております。 ※士業育成システムを自分が恩恵を受ける手段としてのみ捉えるのではなく、共育恩送のスタートラインに立つことが出来る有効な手段であるという感覚をおもちの方とのご縁を期待しています。 |
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| 給与 |
学歴に関わらず一律（27歳以下）：234,000円/月 中途採用（35歳以下）もしくは扶養家族がいる場合：250,000円/月 ※別途残業代全額支給 ※士業登録後は新卒中途問わず289,000円～/月 年収例：30代前半士業720万円 ※士業登録後の年収上限は720万円 ※２０２５年４月勤務より |
週15時間勤務：87,750円/月 週30時間勤務：175,500円/月 ※２０２５年４月勤務より |
| 勤務時間 |
午前8時30分～午後19時30分 （実働10時間00分＋休憩時間1時間、※原則残業無し） ※士業登録後は専門業務型裁量労働制 （週の労働時間40時間を目安にご自身で勤務時間や休日を設定いただいております。） |
午前8時30分～午後19時30分の間で4~8時間 （お子様の送迎や長期休暇、ご家族の介護などご都合に応じて出勤日や出退勤時間は柔軟に設定できます。 半年勤務後は週1回在宅勤務も可能です。※原則残業無し） |
| 休日休暇 |
完全週休3日制（月、土、日）※平日祝日のある週は月曜出勤 祝日、お盆休暇、年末年始、試験前休暇（2～4週間） ※士業登録後は完全週休二日制 |
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| 昇給 | 年1回昇給 ※士業登録するまでは原則昇給無し | 昇給無し |
| 賞与 | 年1回（1月） | |
| 勤務地 | 金沢本社（〒920-8203 石川県金沢市鞍月二丁目2番地 石川県繊維会館1階 ） | |
| 保険 | 雇用保険（週20時間勤務以上）、労災保険、健康保険・厚生年金保険（週30時間勤務以上） | |
| 福利厚生 |
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情報発信媒体一覧
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中堅×若手診断士の対談動画第2弾です。今回は「資格取得までのリアル」と題して弊社での資格取得前後の過ごし方、成長の過程を紹介しています。前編の今回は資格取得前に焦点を当て、どのような3年間を過ごしてきたのかを具体的に紹介しています。
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新たな取り組みとして、採用向けのYouTube動画をシリーズもので出していくことにいたしました。第1回のテーマは、「自己紹介＆地方で士業を始めた理由」と題して、中堅診断士である小川と2025年に登録したばかりの大久保が対談しています。ぜひご覧ください。
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中小企業診断士に関連する求人は、コンサルタント会社だけでなく一般企業や士業事務所、中小企業支援機関など多岐にわたります。今回の記事では、大手求人媒体のIndeedと求人ボックスで「中小企業診断士」でヒットする求人をその会社の属性ごとにカウントしています。
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生成AIが生活の中に浸透するようになってきました。士業の仕事も例外ではなく、生成AIを活用することで飛躍的に業務の効率化が実現することが期待できます。どのような場面で活用できるのか、またどのような場面ではまだまだ限界があるのか、「士業×生成AI」の現在地について書いています。
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