求人に関して

求人に関するQ&A

Q1、未経験や新卒者でも大丈夫でしょうか?

大丈夫です。当社で活躍している士業は、ほとんどが当社に入社前は未経験の方ばかりです。当社は経験より士業として中小企業を支援したい熱き思いや、当社の理念への共感を重視しています。

 

Q2、資格を取得するための制度は充実していますが、資格取得後の研修制度はいかがですか?

当社は資格取得はあくまでスタートラインに立ったにすぎず、その後の成長を最も大切に考えております。そのため、資格取得だけではなく、一般社員も自分が高めたいスキルを設定いただき、そのスキルを取得するための研修を義務付けております。

 

Q3、なぜ秋採用(10月~)なのですか?

新卒者の方は、在学中に資格勉強をされる方が少ないのではないかと考え、卒業後半年は資格試験に専念する時間を確保するために秋採用としております(中小企業診断士一次試験、税理士試験が実施されるのは8月のため、試験終了後ご入社いただくことを想定しております)。

 

Q4、会社説明会は開催されていますか?

当社では、会社説明会は行っておりません。そのため、ご希望の方には迅技術経営の質問会という形で個別に質問会を開催しております。基本的に、よくある会社説明会のような一方的な説明は行いません。質問会をご希望される方の質問に答える形で行っております。士業としての働き方、実際の仕事内容など、皆さんが聞きたいと思うことを考えてきてください。

この質問会は、就職活動中に迅技術経営で実際に働く中小企業診断士の声を直に聴く貴重な機会です。組織として中小企業支援を行う中小企業診断士を直接知ることで、疑問や不安を解消し、より充実した就職活動となるよう、この質問会を活用して下さい。士業を目指したいが両立に不安を抱えている方、士業としての働き方を模索している方にも、質問会を通して、当社をより身近に感じて頂き、資格取得後の自分のあるべき姿や当社での働く姿を考える、思いを共有できるのかを確認する機会となれば幸いです。

※質問会をご希望の方は、お問い合わせから、ぜひご連絡下さい。質問会は基本的に個別で土曜日に対応させて頂いています。

 

Q5、どんな人が向いていますか?

仕事そのものを成長ステージと捉える、プラス思考の方。また、基本を学んだあと、自分自身で伸びていっていただける方。

当社でお教えできることは基本中の基本です。資格取得前、後に関わらず自分自身で課題をみつけ解決し、自分を伸ばしていける方が向いていると思います。

 

Q6、中小企業で働く魅力とは?

大手とは違い、必然的に自分が会社に与える影響力は大きくなります。自分の仕事の会社への貢献度合いを実感しやすいです。また、当社ではパートを含めた社員全員に試算表や決算書を公開し、会社の透明性を確保しています。知名度は低くても、安定性があります。皆様の就職活動におきましては、規模や知名度にとらわれず、本当の自分の成長につながるのかという点で考えて頂ければと思います。

 

Q7、社員構成はどうなっていますか?

男性:5名、女性:1名です。

出身地は石川:2名、富山:1名、秋田:1名、愛知:1名、長野:1名です。

2016年1月現在、平均年齢は、32歳です。

 

Q8、休暇の取得状況はいかがですか?

士業資格取得前は週4日勤務で、土・日・月(祝日のある週は祝日休み、月出勤)が休日となります。

試験前は2週間の試験休暇があります。

士業登録後は完全週休二日制です。

 

Q9、社内ミーティングは?

社内では週礼(毎週)・個別面談(月1)があります。

【週礼】毎週火曜日のお昼から、全社員での週礼を行っています。毎週1名が当社経営理念に基づいて、行動したこと、考えたことなどを発表し、全員で意見交換を行っています。

また、上記の週礼後には、士業のみでグループ話し合いを行っています。組織としての課題や、各人の課題について議論を行っています。議論の後には振り返りも行っています。上下関係に関係なく、議論し合え、自身の成長へのヒントがいっぱいです。

【個別面談】毎月1回、社長との面談があります。進捗状況の確認やコンサルティングを行う上での大切な経営ノウハウを学べます。最近あった出来事から自分が思っていること、悩みなど、また今後の自分のあるべき姿についての話など、様々な話がされています。自ら発するだけでなく、アドバイスの言葉ももらえ、モチベーションアップに繋がります。

 

Q10、士業の1日は?

士業として、社内で独り立ちした中小企業診断士の場合です。

中小企業診断士のある日の1日
8:00
出社。メールチェック、1日のスケジュール確認。
9:00
お客様訪問(面談)。お客様の相談内容や今後の方向性について話し合います。
12:30
帰社。昼食。午後からの面談書類の確認やメール返信・電話連絡等を行います。
15:00
お客様訪問(面談)同行。財務分析に基づいて、今後の経営計画について話し合います。
18:00

帰社。メールチェック。報告書の作成や明日以降に面談の書類作成や確認を行います。

上司へ案件の進捗状況や問題点について報告・相談を行います。

20:00
帰宅。

 

Q11、事務所内の様子はどうですか?

事務所はワンフロアで、創業時より行政書士勝尾事務所と事務所をシェアしています。経営者とも距離が近いので、考え方や物の見方を近くで学べます。


事務所の様子です。

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